SOLUCIONES EN TALENTO HUMANO

Brindamos a las organizaciones soluciones en talento humano que potencialicen sus equipos productivos, respondiendo a las estrategias corporativas de las compañías

Estudios de confiabilidad e integridad

Desarrollamos un proceso de selección profesional que consiste en una serie de actividades desde la búsqueda de candidatos, desde la investigación del mercado laboral hasta la evaluación de los que se ajustan al perfil requerido por el cliente.
Las personas correctas para su organización.
Nuestro servicio especializado de Head Hunter ha sido diseñado y estructurado tomando como guía las mejores herramientas, estrategias y técnicas que son célebres a nivel mundial.
Realizamos una consultoría para construir los perfiles de cargo a seleccionar según la necesidad de su empresa vs la realidad del mercado laboral.
Hacemos una compleja investigación de mercado laboral para validar el mejor perfil del candidato.
Conocemos y evaluamos los candidatos por medio de entrevistas por competencias.
Realizamos acompañamiento en la toma de decisión al momento de contratar.

Pruebas específicas para cada nivel de la organización.
Se realiza un proceso de evaluación con herramientas de alta calidad y tecnología para determinar el grado de ajuste de las personas al cargo.
Evaluación Integral de Desempeño por Competencia
Estudio, análisis y verificación de la información suministrada por los candidatos.
Realizamos evaluación de las competencias laborales de su empresa, en el cual capturamos evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el fin de determinar su nivel de competencia (básico, intermedio o avanzado)
Evaluación de Clima Organizacional
Medimos la satisfacción de sus colaboradores, con plataformas tecnológicas a través de un sistema ágil y sencillo.
Identificamos los factores que están afectando el desempeño, la convivencia y las buenas relaciones de trabajo en su empresa.

Estudio, análisis y verificación de la información suministrada por los candidatos.
Realizamos evaluación de las competencias laborales de su empresa, en el cual capturamos evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el fin de determinar su nivel de competencia (básico, intermedio o avanzado).

Medimos la satisfacción de sus colaboradores, con plataformas tecnológicas a través de un sistema ágil y sencillo.
Identificamos los factores que están afectando el desempeño, la convivencia y las buenas relaciones de trabajo en su empresa.