ORIENTAMOS UN PORTAFOLIO A CONTRIBUIR EN EL TRABAJO
Brindamos asesoría legal en aspectos laborales y de seguridad social ejerciendo nuestra gestión de forma dinámica y moderna en constante integración con las áreas de recursos humanos internas de las compañías.
ASESORÍA LEGAL, LABORAL Y SOCIAL
DERECHO LABORAL
Individual y Seguridad Social creación de documentos.
AUDITORIA
Analizar la totalidad de relaciones laborales dentro de una empresa, buscando un fin específico.
LITIGIOS
Ante las instancias ordinarias, EXP Legal ofrece una defensa técnica integral.
CAPACITACIONES
Una capacitación laboral puede abarcar una amplia gama de asuntos.
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL
- Formas de contratación laboral.
- Jornada laboral.
- Obligaciones y derechos laborales.
- Reglamento interno de trabajo.
- Salarios y prestaciones sociales.
- Procesos disciplinarios (llamados de atención, cartas de sanción, cartas de despido, etc.) y acoso laboral.
- Terminación del contrato de trabajo.
LITIGIOS LABORALES Y TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
- Proceso ordinario laboral.
- Proceso ejecutivo laboral.
- Proceso de acoso laboral.
- Acciones de tutela.
- Ante el ministerio del trabajo.
- Procedimientos y trámites ante el Ministerio del Trabajo
- Conciliaciones y querellas.
- Defensa contra sanciones administrativas.
- Solicitud de autorización de horas extras.
- Trámites de acoso laboral.
CAPACITACIONES
Una capacitación laboral puede abarcar una amplia gama de asuntos, entre los cuales se encuentran:
- Formas de contratación laboral.
- Contratación a través de Empresas de Servicios Temporales.
- Jornada laboral.
- Obligaciones y derechos laborales.
AUDITORÍA
Los servicios de auditoría de nuestro portafolio tienen como fin analizar la totalidad de relaciones laborales dentro de una empresa, buscando un fin específico. Los servicios especiales que ofrece nuestra firma son:
AUDITORÍA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE COSTOS LABORALES.
Evidenciar el buen funcionamiento de la empresa estableciendo la estructuración jurídica.
AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO DE NORMATIVIDAD LABORAL.
Comprobar si la empresa cumple con la normatividad en materia laboral.